Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/1470| Title: | СИСТЕМНИЙ ПІДХІД В УДОСКОНАЛЕННІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ |
| Authors: | Крюкова, І.О., Малініна І.В. |
| Keywords: | Економіка підприємств персонал, система управління персоналом, системний підхід, кадрова політика, найм персоналу, мотивація і стимулювання праці, гнучка тарифна система, система управління кар'єрою. the personnel, personnel management system, a systematic approach, staffing, recruitment, motivation and stimulation of labor, flexible tariff system, the career management. |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | Економіка харчової промисловості |
| Citation: | УДК 005.95:005.936.3 Крюкова І. О.,Малініна І.В. Системний підхід в удосконаленні системи управління персоналом на підприємстві // Економіка харчової промисловості. - 2011. - № 3. - С. 45-47. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/echp_2011_3_13 |
| Abstract: | У статті розглянута концепція вдосконалення системи управління персоналом, що базується на використанні системного підходу та формування її у вигляді цілісної системи, що забезпечує цілеспрямовану діяльність органів управління підприємством з формування вимог до працівників, їх відбору, підготовки та раціонального використання на підприємстві. The article presents the concept of improving the personnel management system of systems approach that will provide action-oriented activities of the enterprise management to create a requirement for employees, their selection, training and management. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1470 |
| Appears in Collections: | Крюкова Ірина Олександрівна |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| echp_2011_3_13.pdf | 210,9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.