СИСТЕМНИЙ ПІДХІД В УДОСКОНАЛЕННІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Abstract

У статті розглянута концепція вдосконалення системи управління персоналом, що базується на використанні системного підходу та формування її у вигляді цілісної системи, що забезпечує цілеспрямовану діяльність органів управління підприємством з формування вимог до працівників, їх відбору, підготовки та раціонального використання на підприємстві.

The article presents the concept of improving the personnel management system of systems approach that will provide action-oriented activities of the enterprise management to create a requirement for employees, their selection, training and management.