Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6253| Назва: | Формування системи управління персоналом в АТ «ОТП БАНК» на засадах концепції ключових показників ефективності : кваліфікац. робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр» |
| Автори: | Жекю А. |
| Дата публікації: | 2026 |
| Видавництво: | Одеський державний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Жекю А. Формування системи управління персоналом в АТ «ОТП БАНК» на засадах концепції ключових показників ефективності : кваліфікац. робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр», спец. 073 «Менеджмент». Науковий керівник: к.е.н., доц. Г. Дідур / ОДАУ. Одеса, 2026. 96 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Сучасний етап розвитку економіки характеризується глобальною цифровою трансформацією, яка охоплює всі сфери діяльності підприємств. У банківському секторі ці зміни відбуваються найбільш динамічно: автоматизація процесів, розвиток дистанційного обслуговування, впровадження штучного інтелекту та HR-аналітики стають необхідними умовами для збереження конкурентоспроможності. Метою кваліфікаційної бакалаврської роботи є дослідження теоретичних засад та розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом підприємства на основі системи ключових показників ефективності. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6253 |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи ЗВО рівня "Бакалавр" та «Магістр» факультету економіки та управління |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Жекю_073_Бак_ДФ.pdf | 965,61 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.