СИСТЕМНА ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ ЗА ДОПОМОГОЮ ПОКАЗНИКІВ В УПРАВЛІННІ ВАРТІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

У статті досліджено теоретико-методологічні та практичні підходи до оцінки. Сформовано вимоги до структурної моделі системи показників оцінки. Так як оцінка та управління вартістю є одними з найважливіших інструментів ефективного ведення бізнесу і незамінні при прийнятті рішень про придбання або реалізацію активів, то зростання вартості підприємства є індикатором його успішної діяльності та одним з критеріїв інвестиційної привабливості. Тому зазначено основні принципи вартісно-орієнтованого управління підприємством. Наведено методологію оцінки в умовах перехідного періоду та ринкової (традиційної).

This article explores the theoretical, methodological and practical approaches to evaluation. Formed regarding structural model scorecard evaluation. Since the evaluation and managing cost is one of the most important tools of effective business and essential when deciding on the purchase or sale of assets, the growth of value is an indicator of its success and one of the criteria of investment attractiveness. So the basic principles of value-based business management: Shows the evaluation methodology during the transition period and the market (traditional).

В статье исследованы теоретико-методологические и практические подходы к оценке. Сформированы требования к структурной модели системы показателей оценки. Так как оценка и управление стоимостью является одним из важнейших инструментов эффективного ведения бизнеса и незаменимы при принятии решений о приобретении или реализации активов, то рост стоимости предприятия является индикатором его успешной деятельности и одним из критериев инвестиционной привлекательности. Поэтому указаны основные принципы ценностно-ориентированного управления предприятием. Приведена методология оценки в условиях переходного периода и рыночной (традиционной).