ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Abstract

Вища освіта Украйни знаходиться під впливом системної та інституційної динаміки, що вимагає необхідність змін. У таких умовах ЗВО доводиться знаходити рішення, що б дозволили їм зберегти себе як організацію, залишитися конкурентоспроможними та виконувати власну місію. Університет стикається з новою ситуацією, коли його керівництво неминуче починає мислити та діяти у категоріях ефективності, хоча адекватні механізми та форми управління таким «сучасним» університетом ще не розроблені і не осмислені. У центрі таких змін у вищій освіти, опиняються науково-педагогічні працівники; їх діяльність стає об'єктом впливу реформ, що проводяться у цій сфері. В таких умовах професорсько-викладацький склад закладів вищої освіти (ЗВО) сприймається як критично важливий, стратегічний ресурс.