EXPORTS OF LABOR FORCE FROM UKRAINE: CAUSES AND CONSEQUENCES

Abstract

The article is devoted to the analysis of the current state of labor market development, its comparison with the labor markets of European countries, taking into account important political and economic factors. The study of the causes and consequences of labor force exports was conducted. The experience of state regulation by the organization of remuneration is generalized on the example of economic models of foreign countries and the establishment of conformity with the prevailing socio-economic conditions of Ukraine. The world experience of state intervention in the regulation of wages is analyzed, but methods, scope, scale of state influence are usually different. It has been established that in an economic system based on market relations, state intervention in wages should have a mainly indirect character and a socially oriented orientation.

Стаття присвячена аналізу сучасного стану розвитку ринку праці, порівняння його з ринками праці країн Європи, з урахуванням важливих політичних та економічних чинників. Проведено дослідження причин та наслідків експорту робочої сили. Узагальнено досвід державного регулювання організацією оплати праці на прикладі економічних моделей зарубіжних країн та встановлення відповідності до сформованих соціально-економічних умов України. Проаналізовано світовий досвід втручання держави у процеси регулювання оплати праці, але методи, сфера, масштаби державного впливу звичайно різні. Встановлено, що в економічній системі, що ґрунтується на ринкових відносинах, втручання держави в заробітну плату повинно мати переважно непрямий характер і соціально орієнтовану спрямованість.

Статья посвящена анализу современного состояния развития рынка труда, сравнение его с рынками труда стран Европы, с учетом важных политических и экономических факторов. Проведено исследование причин и последствий экспорта рабочей силы. Обобщен опыт государственного регулирования организацией оплаты труда на примере экономических моделей зарубежных стран и установления соответствия к сложившимся социально- экономическим условиям Украины. Проанализирован мировой опыт вмешательства государства в процессы регулирования оплаты труда, но методы, сфера, масштабы государственного влияния конечно разные. Установлено, что в экономической системе, основанной на рыночных отношениях, вмешательство государства в заработную плату должно иметь преимущественно косвенный характер и социально ориентированную направленность.