Управління персоналом та його удосконалення в ЦНАП Роздільнянського району Одеської області : кваліфікац. робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр»

Abstract

У сучасних умовах розвитку системи публічного управління та цифровізації адміністративних послуг особливого значення набуває ефективне управління персоналом органів місцевого самоврядування та центрів надання адміністративних послуг. Саме від професійного рівня працівників, їх мотивації, здатності до командної взаємодії та ефективного врегулювання конфліктів залежить якість обслуговування населення та рівень довіри громадян до органів влади. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом та управління конфліктами у ЦНАП Роздільнянського району Одеської області.