РОЗВИТОК МЕХАНІЗМІВ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Abstract

Метою дисертаційного дослідження є розробка теоретико-методичних засад і прикладних рекомендацій щодо розвитку механізмів управління кадровим забезпеченням аграрних підприємств. Досягнення поставленої мети зумовило необхідність розгляду та вирішення наступних завдань: - дослідити теоретичні засади кадрового менеджменту та дати визначення поняття «механізм кадрового забезпечення аграрних підприємств»; - обґрунтувати концептуальні засади формування ефективного мотиваційного механізму в системі управління кадровим забезпеченням аграрних підприємств; - розробити концепцію організаційно-управлінського механізму забезпечення аграрних підприємств кваліфікованими кадрами; - удосконалити методичний підхід до оцінки якісної потреби аграрних підприємств в кваліфікованих кадрах; - розробити методичний підхід до розрахунку кількісної потреби аграрних підприємств в працівниках; - розвинути механізм атестації працівників аграрних підприємств; - обґрунтувати рекомендації щодо оптимізації кількості управлінських кадрів аграрних підприємств; - розвинути комплекс маркетингу кадрового забезпечення аграрних підприємств.