DSpace logo
Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/1434
Title: Личностные барьеры психологического благополучия
Other Titles: Personality barriers to psychological well-being
Authors: Каргина, Н.В.
Kargyna, N.
Keywords: барьер, личность, тревожность, депрессия, благополучие, психологическое благополучие
barrier, personality, anxiety, depression, well-being, psychological well-being
Issue Date: 2015
Publisher: Международна научна школа «Парадигма». – Лято-2015.–Т.4: Психология: сборник научни статии / [под ред. А.В.Берлов, Л.Ф.Чупров]. – Варна: ЦНИИ «Парадигма»
Citation: УДК 159.9 Каргина Н.В. Личностные барьеры психологического благополучия / Н.В. Каргина // Международна научна школа «Парадигма». – Лято-2015.–Т.4: Психология: сборник научни статии / [под ред. А.В.Берлов, Л.Ф.Чупров]. – Варна: ЦНИИ «Парадигма», 2015. – С.158–162.
Abstract: В статье представлены результаты теоретического исследования, направленного на выявление личностных барьеров психологического благополучия. Личностными барьерами психологического благополучия может выступать ряд характеристик, среди которых есть как устойчивые черты, так и достаточно изменчивые качества.
The article presents the results of theoretical study aimed at identifying the personality barriers to psychological well-being. Personal barrier psychological well-being can serve a number of characteristics, including both stable features, and quite changeable quality.
Description: The article presents the results of theoretical study aimed at identifying the personality barriers to psychological well-being. Personal barrier psychological well-being can serve a number of characteristics, including both stable features, and quite changeable quality.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1434
Appears in Collections:Каргіна Наталія Вікторівна

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
КАРГИНА.pdf378,47 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.