Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6246Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Борей А. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-08-14T11:59:08Z | - |
| dc.date.available | 2026-08-14T11:59:08Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Борей А. Корпоративна культура в управлінні ТОВ «Нова пошта» : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр», спеціальність 073 «Менеджмент». Науковий керівник: к.е.н., доц. Г. Дідур / ОДАУ. Одеса, 2026. 114 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6246 | - |
| dc.description.abstract | У сучасних умовах господарювання корпоративна культура є важливою складовою системи управління підприємством, оскільки вона визначає цінності, норми поведінки, принципи взаємодії, стиль керівництва, якість внутрішніх комунікацій і рівень залученості персоналу. Мета роботи полягає в обґрунтуванні теоретичних засад, оцінюванні стану корпоративної культури та розробці практичних рекомендацій щодо її удосконалення в системі управління підприємством. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Одеський державний аграрний університет | uk_UA |
| dc.subject | корпоративна культура, стратегія, цифровізація, корпоративна етика, корпоративні цінності, цифрова платформа | uk_UA |
| dc.title | Корпоративна культура в управлінні ТОВ «Нова пошта» : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр» | uk_UA |
| dc.type | Preprint | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи ЗВО рівня "Бакалавр" та «Магістр» факультету економіки та управління | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Борей_073_Бак_ДФ.pdf | 1 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.