Стратегічне управління персоналом Одеського відділення “Філія проєктно-вишукувальний інститут залізничного транспорту” АТ «Українська залізниця» в умовах сучасних тенденцій розвитку ринку праці : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «Магістр»

Abstract

У кваліфікаційній роботі розкрито сутність стратегічного управління персоналом та його роль у забезпеченні ефективного функціонування і сталого розвитку підприємства в умовах трансформації ринку праці; проаналізовано еволюцію наукових підходів до управління персоналом з позицій стратегічної орієнтації, компетентнісного та людиноцентричного підходів; сформовано систему принципів і інструментів оцінювання ефективності стратегічного управління персоналом. Досліджено нормативно-правове, організаційне та соціально-економічне забезпечення управління персоналом в Україні; здійснено оцінку кадрового потенціалу, організаційної структури та системи мотивації персоналу Одеського відділення “Філія проєктно-вишукувальний інститут залізничного транспорту” АТ «Українська залізниця»; проаналізовано вплив сучасних тенденцій розвитку ринку праці на формування кадрової політики підприємства.