Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/5555Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сумченко В. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-11-03T12:26:05Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-03T12:26:05Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Сумченко В. Економічне та соціально-психологічне стимулювання працівників ДП ДГ «Южний» СГІ-НЦНС» Одеського району Одеської області : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр», освітньо-професійна програма «Менеджмент», спеціальність 073 «Менеджмент». Науковий керівник: к.е.н., доцент Г. Дідур / ОДАУ. Одеса, 2023. 83 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/5555 | - |
| dc.description.abstract | Об’єктом дослідження є процеси економічного та соціально-психологічного стимулювання персоналу підприємства. Предметом дослідження – сукупність теоретичних, методичних та практичних засад економічного та соціально-психологічного стимулювання працівників підприємства. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Одеський державний аграрний університет | uk_UA |
| dc.subject | стимулювання, економічне стимулювання, соціально-психологічне стимулювання, оплата праці, система стимулювання працівників, соціальний пакет, грейдінг | uk_UA |
| dc.title | Економічне та соціально-психологічне стимулювання працівників ДП ДГ «Южний» СГІ-НЦНС» Одеського району Одеської області : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «Бакалавр» | uk_UA |
| dc.type | Preprint | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи ЗВО рівня "Бакалавр" та «Магістр» факультету економіки та управління | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| КР_Cумченко_073БА К_заочне_2023.pdf | 1,76 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.