СУТНІСТЬ ДЕФІНІЦІЙ «УПРАВЛІННЯ», «МЕНЕДЖМЕНТ», «КЕРІВНИЦТВО» ТА ДІАЛЕКТИКА ЇХ ЗВ’ЯЗКУ

Abstract

Визначено, що формалізація дефініцій «управління», «менеджмент», «керівництво» має велике значення для розвитку понятійно-категоріального апарату як теорії управління, так і економічної науки в цілому. Узагальнено існуючі підходи зарубіжних та вітчизняних науковців щодо трактування понять «управління», «менеджмент», «керівництво». Досліджено історію походження термінів, визначено загальні риси та відмінності у сутності дефініцій. Обґрунтовано, що термін «управління» застосовується в різних сферах людської діяльності, охоплює велику кількість об’єктів та явищ. Поняття «менеджмент» має виокремлене середовище, у межах якого відбувається керуючий вплив суб’єкта на об’єкт, а саме – сфера бізнесу. Водночас керівництво є складовою частиною системи управління і полягає в офіційній розпорядчій діяльності керівника, направленій на організацію та координування співпраці трудового колективу для досягнення певних результатів.

Определенно, что формализация дефиниций «управление», «менеджмент», «руководство» имеет большое значение для развития понятийно-категориального аппарата как теории управления, так и экономической науки в целом. Обобщенно существующие подходы зарубежных и отечественных ученых относительно определения понятий «управление», «менеджмент», «руководство». Исследована история происхождения терминов, определены общие черты и отличия в сущности дефиниций. Обоснованно, что термин «управление» применяется в разных сферах человеческой деятельности, охватывает большое количество объектов и явлений, в свою очередь понятие «менеджмент» имеет выделенную среду в пределах которого происходит управляющее влияние субъекта на объект, а именно ─ сфера бизнеса. В то же время «руководство» является составной частью системы управления и заключается в официальной предписывающей деятельности руководителя, направленной на организацию и координирование сотрудничества трудового коллектива для достижения определенных результатов.

It has been determined that the formalization of the definitions of «governance», «management» and «leadership» is of great importance for the development of conceptual-categorical apparatus of both the theory of management and economic science in general. The existing approaches of foreign and domestic scholars with respect to the definition of the terms «governance», «management», «leadership» have been generalized. The history of the origin of terms has been studied, the similarities and differences in the entity of definitions have been identified. It has been substantiated that the term «governance» is used in various spheres of human activity, covers a large number of objects and phenomena, in turn, the notion «management» has a dedicated environment within which the controlling influence of the subject on the object occurs, namely - the sphere of business. In the same time, the manual is an integral part of the control system and consists in the official prescribing activity of the leader aimed at organization and coordination of the labor collective to achieve certain results.