DSpace Коллекция: Доктор економічних наук, професор. В.о. завідувача кафедри економічної теорії і економіки підприємстваДоктор економічних наук, професор. В.о. завідувача кафедри економічної теорії і економіки підприємстваhttp://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/59652026-05-05T15:53:03Z2026-05-05T15:53:03ZСУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА КАР’ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХКнязєва О. А., Фірса Д. Р.Kniazieva O., Firsa D.http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/53522026-05-05T12:49:56Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА КАР’ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ
Авторы: Князєва О. А., Фірса Д. Р.; Kniazieva O., Firsa D.
Аннотация: Актуальність теми. У статті досліджено властивості організації трудових взаємовідносин у ТОВ «Сільпо» як приклад сучасної кадрової політики в умовах роздрібної торгівлі. Визначено, що дієва система управління персоналом поєднує законодавчу відповідність, орієнтацію на робітника та стратегічний поступ підприємства.
Мета статті. Обґрунтування переваг інтегрованого підходу до розвитку персоналу через навчання, формування кадрового резерву та психологічну підтримку, а також визначення напрямів вдосконалення трудових взаємовідносин у динамічному ринковому середовищі.
Методи дослідження.У роботі використано структурний аналіз взаємозв’язків між ключовими елементами HR-системи підприємства. Розроблено аналітичну модель, яка відображає вплив кожного з елементів на загальну організаційну ефективність.
Описание: Relevance. The article examines the properties of the organization of labor relations in Silpo LLC as an example of modern personnel policy in retail trade. It is determined that an effective human resource management system combines legal compliance, employee orientation and strategic progress of the enterprise.
Purpose. To substantiate the advantages of an integrated approach to staff development through training, formation of a personnel reserve and psychological support, as well as to identify areas for improving labor relations in a dynamic market environment. Methods.The paper uses a structural analysis of the relationships between the key elements of the HR system of an enterprise. An analytical model has been developed that reflects the impact of each element on the overall organizational efficiency.2025-01-01T00:00:00ZМЕХАНІЗМ ЗАПРОВАДЖЕННЯ КОНЦЕПЦІЇ ЗБАЛАНСОВАНОГО РОЗВИТКУ АГРАРНОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇКнязєва О. А.Kniazieva O.http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/53412026-05-05T12:49:29Z2024-01-01T00:00:00ZНазвание: МЕХАНІЗМ ЗАПРОВАДЖЕННЯ КОНЦЕПЦІЇ ЗБАЛАНСОВАНОГО РОЗВИТКУ АГРАРНОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ
Авторы: Князєва О. А.; Kniazieva O.
Аннотация: В статті визначено, що аграрна сфера інтегруються у цифрове середовище, завдяки чому підвищується врожайність, зростає привабливість працевлаштування, відбувається модифікація якості життя. Метою статті є обґрунтування доцільності застосування концепції збалансованого розвитку аграрної сфери в умовах цифрових трансформації та розробка відповідного механізму. Новизною є визначення основних принципів запровадження концепції збалансованого розвитку, наведено відповідний механізм. Запропоновано застосування конверсії та імплементацію цифрових технологій та пристроїв для післявоєнного розвинення аграрної сфери. Цифровізація аграрної сфери є пріоритетним вектором післявоєнного розвинення на базі запровадження збалансованого розвитку. Планується розробка науково-методичних засад визначення ефективності переходу до збалансованого розвитку.
Описание: The purpose of the article is to substantiate the feasibility of applying the concept of balanced development of the agricultural sector in the context of digital transformation and to develop an appropriate mechanism.
The scientific novelty. Despite the difficult conditions of today, most areas of economic activity continue transformation processes towards the digitalization of the economy and society. The digitalization of the agricultural sector requires a modern vision of digital transformation processes, taking into account the rational use of the land bank, further greening of production and reduction of harmful impacts on the environment. This development should be based on the conceptual principles of balanced development, which provides for economic growth of production at the macro-, meso- and micro-levels taking into account the ability of ecosystems to recover and support the vital activity of current and future generations. It is proven that the agricultural sector, despite a number of problems described in the article, is actively integrated into digital transformations through the introduction of geographic information systems, on-board computers, and modern software. Due to this, productivity increases, the attractiveness of employment in the agricultural sector for young people increases, the quality of life is modified, and new social standards are introduced. The novelty of the article is the definition of the main principles for implementing the concept of balanced development of the agricultural sector, including complementarity, economy, adaptability, and diversification.2024-01-01T00:00:00ZПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ЦИФРОВОГО ЗЕМЛЕРОБСТВА В УКРАЇНІКнязєва О.http://lib.osau.edu.ua/jspui/handle/123456789/51292026-05-05T12:49:04Z2024-01-01T00:00:00ZНазвание: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ЦИФРОВОГО ЗЕМЛЕРОБСТВА В УКРАЇНІ
Авторы: Князєва О.
Аннотация: Переважна більшість сфер економічної діяльності України, незважаючи на складні умови функціонування та розвитку, пов’язані з веденням бойових дій та їх наслідками, продовжують перехід до принципів та методів роботи в цифровій економіці, підтримуючим загальнонаціональний вектор цифровізації економіки та суспільства.
Цифровізація – це впровадження цифрових технологій в усі сфери життя та взаємодії між людьми, підприємствами, державною тощо. Не оминули ці процесі ї сферу землеробства та аграрного виробництва.2024-01-01T00:00:00Z